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188bet投注:在多个互联网招聘平台上发布招聘信息

时间:2022/7/8 8:27:40   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:受疫情影响,网络直播成为一种趋势,网络直播也应运而生。与普通的网络招聘相比,直播招聘往往聚焦于某一行业或职业,3-4小时的直播招聘会聚焦于某一行业、某一地区的企业同类职位。对于求职者来说,直播可以提供相对准确的求职信息,节省大量的时间和精力,更重要的是,他们可以通过纵向和横向的对比找到适合自己定位的工作188bet投注...

受疫情影响,网络直播成为一种趋势,网络直播也应运而生。与普通的网络招聘相比,直播招聘往往聚焦于某一行业或职业,3 - 4小时的直播招聘会聚焦于某一行业、某一地区的企业同类职位。

对于求职者来说,直播可以提供相对准确的求职信息,节省大量的时间和精力,更重要的是,他们可以通过纵向和横向的对比找到适合自己定位的工作188bet投注。对于招聘方来说,直播可以缓解线下招聘无法如期进行的问题。直观描述公司基本情况和岗位要求,用时约15分钟。求职者也可以直接登录公司的招聘门户,与招聘经理“配对”,进行进一步的沟通,帮助雇主和员工建立联系。

今年,福田集团采取了直播的形式,在多个互联网招聘平台上发布招聘信息。该公司人力资源部人才招聘部门相关负责人林晓成告诉记者:“这种方法节省了公司的时间和成本。我们不需要去200多所学院和大学与全国各地的专业同行。公司广场以直观的形式展示给学生,让他们知道以后要做什么。而且直播的时候,在座的毕业生也比较多,大家提问也比较积极,互动效果很好。”

智联招聘是中国第一家打开直播大门的公司。他们在这方面的每一个改进都是人力资源行业在网络招聘领域探索的缩影。

2019年6月,智联招聘推出视频面试产品。2020年初,面对突如其来的疫情,他们加快了当时小规模尝试的视频面试产品的迭代和普及,将传统的招聘会和讲座搬到了云端。2021年初,智联招聘率先将直播与面试相结合。基于移动端,首创了行业视频直播招聘,让双方在直播室内快速建立联系,大大提高了招聘效率。同时,求职者可以远程参与现场招聘活动,当遇到心仪的职位时,可以与买买沟通或一键投递,与用人单位实现高效沟通。在该功能推出后的第二周,围观人数增加了83%。



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